3月11日，襄阳检察机关基层院建设现场会在枣阳市检察院召开。会议旨在落实最高检关于基层检察院分类指导、领导干部定点联系等制度，部署开展全市基层院提能争先攻坚行动，持续推动新时代基层检察工作高质量发展。市院党组书记、检察长陈俊出席并讲话。市院党组副书记、分管日常工作的副检察长杨传军主持会议。
市院党组成员、政治部主任刘道军从起草背景、主要内容、具体要求等方面对《襄阳市人民检察院关于市院领导联系基层检察院的十条措施》进行逐条解读。
市院领导班子成员就“如何发挥好大院担当”对枣阳市院工作提要求。枣阳市院班子成员依次作表态发言。
“对市院领导提出的问题和要求，我们将照单全收，坚持以问题为导向，持续强长补短，一体抓实‘三个管理’，以‘三个善于’引领，满怀壮志地干、科学高效地干、勇争一流地干，带动枣阳检察工作再上新台阶。”
“我院将成立‘检察长牵头、专班推进、部门联动’的攻坚指挥部，制定时间表、路线图，推行周调度、月通报、季复盘，强化督导问责，确保责任不悬空、执行不走样、成效不打折。”
……
枣阳市院、襄州区院、樊城区院、谷城县院结合各院实际，就开展好基层院提能争先攻坚行动表态。
“今天是一个现场会、研判会，也是一个动员会、交流会，我们以问题、目标、质效为导向，直面问题、明确目标、统一思想、凝聚共识。”陈俊指出，要深入研究基层院建设的规律和遵循，重点把握六个方面：一是深化党建与业务、队伍的有机融合，坚持党对检察工作的绝对领导，找准最佳切入点、连接点、融合点，提升基层院队伍的凝聚力、战斗力。二是充分发挥政治工作部门一线指挥部的作用，提高统筹能力，强化组织保障。三是“抓两头带中间”，突出重点、分类指导、因院施策，实现“大院做强、小院出彩”。四是奋力锻造业务领军人才，完善常态化选拔机制，打造梯次化人才矩阵。五是以打造典型案例、培育特色品牌为抓手，激活内生动力，营造奋勇争先、争创一流浓厚氛围。六是全面落实严管和厚爱，实现从严治检与从优待检有机统一。
就开展好基层院提能争先攻坚行动，陈俊要求：
一要着力补短板、强弱项，以问题导向破解发展瓶颈。结合业务数据、典型案例和群众反馈，逐项对照分析问题清单，深挖根源，对症下药。对长期存在的顽瘴痼疾，集中力量突破，用好数字检察，优化流程，提升效率。建立“问题发现——整改落实——效果评估”闭环机制，防止问题反弹，促进短板变“跳板”。
二要着力固底板、扬优势，以守正创新厚植发展根基。把基础工作做得更实，严把案件质量关，从案件事实认定、法律适用、程序标准、社会评价等多个维度考量办案的综合质效，确保“三个效果”的有机统一。在本院的优势领域持续深耕细作，在党建业务融合、数字检察、队伍建设等方面先行先试，打造更多“小而精”的亮点工作。
三要着力树样板、立标杆，以典型引领激发争先动能。结合上级部署和本地发展实际，打造示范品牌，在全省、全国范围内形成可复制、可推广的经验机制。开展精品案例、优秀文书、办案能手评选，让干警学有榜样，干有方向。完善考核激励制度，对攻坚行动中表现突出的集体和个人及时表彰，让“有为者有位、实干者实惠”。
据悉，从2025年起，襄阳检察机关将开展为期三年的基层院提能争先攻坚行动，着眼大小院、强弱院、区县院的差异，按照“挖共性夯基础、抓个性显特色”工作思路，推动建立襄阳基层检察院高质量发展矩阵，为打造中西部发展的区域性中心城市贡献更多基层检察力量。
市院领导班子成员，各基层院检察长、政治部主任，枣阳市院全体干警参加会议。
